Mon Marché des Seniors !

Participation aux journées à Nantes

Participation aux journées à Nantes. J'aime bien le Dalai Lama quand il parle des thèmes de la société, de son analyse des émotions... sans idéologie religieuse... Bref, très bien.

Senior Strategic & Expo Vieillissement & Design Montréal

Senior Strategic & Expo Vieillissement & Design Montréal partenaire !

Peter Garrett: voix de l'environnement en Australie

Surnommé le Géant Vert en raison de sa grande taille et de ses engagements en faveur de la défense de l’environnementPeter Garrett devient en 1973 la voix du groupe écologiste australien Midnight Oil: le groupe connaîtra un succès important avec des albums engagés et militants, faisant notamment référence à la défense des minorités et à l'écologie.

Parallèlement à sa carrière musicale, il poursuit ses études de droit et sciences politiques à l'université de Camberra et obtient son diplôme en 1977.

Activiste écologiste, il se fait remarquer à partir des années 70 en défendant des causes variées comme par exemple le mouvement contre les mines d'uranium ou le mouvement de soutien au Tibet.

En 1984, Garrett participe à la fondation du Parti pour le désarmement nucléaire (Nuclear Disarmament Party) .
En 1987, il devient leader de la puissante fondation écologiste Australian Conservation Foundation.

A partir de 1993, il devient membre du conseil international de Greenpeace (1993-95).

En 2004, il rejoint le Parti travailliste australien et en octobre 1984, il est facilement élu député à la Chambre des représentants du parlement fédéral australien.

En juin 2005, Garrett est devenu membre du cabinet fantôme travailliste, chargé de la réconciliation et de la culture (Shadow Parliamentary Secretary for Reconciliation and the Arts).

Le site de Peter Garrett: http://www.petergarrett.com.au/

(Source de cette note : http://defenseurs-environnement.blogspot.com)

Senior Tendance Magazine

Un nouveau magazine à destination des Seniors avec un positionnement générationnel.

Le magazine semble positionné haut de gamme. Bizarre... cela va à l'encontre de beaucoup d'études et de conclusions sur le marché. Avec un objectif de vente très limité, cela peut-être cohérent.

A suivre

Une petite pensée pour les retraités qui ont voté Sarkozy

Une petite pensée pour les retraités qui ont voté Sarkozy majoritairement et qui ont entendu ce matin les propos du dirigeant de la CNAM concernant l'idée de baisser les remboursements des médicaments pour les maladies chroniques... maladies qui touchent majoritaires les retraités.

Bref... une petit pensée pour ces retraités.

Aptitudes démographiques: La Suisse se trouve au dernier rang en Europe

Les entreprises suisses considèrent certes le changement démographique comme l’un des plus grands défis, mais en même temps elles sont les moins préparées en Europe. Les entreprises suisses n’ont pourtant guère de difficultés à pourvoir les postes avec les candidats désirés.

L’Index d’aptitudes démographiques 2008, qui a été établi pour la deuxième fois pour la Suisse, montre que c‘est l’attractivité du marché du travail suisse qui compense les effets du changement démographique. L’IAD est le résultat d’une étude représentative effectuée auprès de 500 entreprises suisses. Cette étude a été présentée aujourd’hui par l’Institut Adecco et Adecco Suisse. En comparaison avec les EU-Big-5 (Royaume-Uni, France, Italie, Espagne, Allemagne), la Suisse termine dernière au classement de l’Index d’aptitudes démographiques et recule donc d’un rang par rapport à 2007. Sur 400 points possibles, la Suisse réalise un score de 172 (l’année précédente : 174).

La moyenne des EU-Big-5 est de 182 points. Les différents pays ont réalisé les scores suivants : Royaume-Uni 186, Allemagne 186, Italie 182, Espagne 180, France 174, Suisse 172. Sur la base de critères d’évaluation définis, l’Index d’aptitudes démographiques (IAD) analyse cinq champs d’action de la politique en matière de personnel mesurant le niveau de préparation face au changement démographique. Les champs étudiés sont la gestion de la carrière, l’apprentissage tout au long de la vie, la gestion du savoir, de la santé et la diversité des âges. Seul pour l’apprentissage tout au long de la vie, la Suisse a réalisé un score au-dessus de la moyenne. Les entreprises suisses enregistrent le plus mauvais résultat dans le domaine de la gestion de la santé avec un fort écart par rapport à la moyenne européenne : Tandis que la moyenne est de 3,5 pour les EU-Big-5, la Suisse ne totalise que 1,6 point sur 9.

Intervention dans l'émission CNN Money, demain

J'interviens pour la 4ème fois sur la chaîne d'info CNN. Cette fois ci dans l'émission CNN Money, cette semaine.

Belgique : la fin du réseau de radios pour les Seniors, Contact Plus ?

La Belgique vit le renouvellement des fréquences radios. Des radios apparaissent, d'autres continuent et certaines vont s'arrêter. C'est probablement la fin du réseau Contact Plus, réseau de radios à destination des Seniors.

BienEtremag.com pour les Boomers

Certains d'entres vous connaissent mes trois centres d'intérêts : les Seniors, la radio et le développement personnel.

Senior Strategic s'occupe du premier.
1TACTRadio du deuxième avec une webradio pour les Boomers et qui sera lancée officiellement dans les prochaines semaines.

Restait le développement personnel. C'est une démarche personnelle mais je voulais également lancer une activité sur ce secteur. C'est chose faite avec le lancement de BIENETREMAG.com, un site sur le bien-être et le développement personnel à destination majoritairement des Baby Boomers. Ce site est destiné à devenir un acteur important dans le développement personnel dans les prochaines années.

SeniorStrategic partenaire de "IFA’s 9th Global Conference on Ageing"

Senior Strategic sera partenaire de l'importante conférence internationale sur le vieillissement "IFA’s 9th Global Conference on Ageing" qui se tiendra en septembre à Montreal. Près de 1500 personnes sont attendus.

Objectivité

Dans le secteur du Grand Age, un grande partie des "spécialistes" ne sont pas, à mon avis, suffisamment objectifs avec les sujets d'actualité comme le 5ème risque par exemple. En effet, de plus en plus, souvent, certains analystes font plus critiquer les mesures du gouvernement (un peu comme une mode), que de donner des avis réellement objectifs. C'est vraiment dommage car le sujet est important.

KBC : la banque de la honte ?

Voici la campagne de publicité qui propose "aux épargnants belges de s'enrichir en affamant encore un peu plus les plus pauvres habitants de la planète explique de PS Belge.

Je suis d'accord avec cet avis.

KBC est vraiment une banque de la honte. Est-ce que les auteurs de cette campagne et agissements seront coupables de crimes contre l'humanité ?

Dire que KBC n'est pas la seule. Ils sont à vomir "ces" financiers.

Papy-boomer! Il fait bon rester vieux!

Papy-boomer! Il fait bon rester vieux! : colloque le 12 juin à Fribourg. > cliquez-ici

Canada

Fin de 6 jours passés au Canada avec des clients dans le secteur du tourisme et de la banque.

Les Baby boomers ont vidé la caisse

C'est le titre d'un débat au Québec. Les Baby boomers ont-ils sacrifié les jeunes générations ? Je pense plutôt oui. A mon avis, la génération est largement responsable des dégâts sur l'environnement, les dettes....

Les Baby Boomer Ont Vider La Caisse
envoyé par mediawatchqc

Mauricette et les meilleurs coûts européens

Plus de Boomers et de Seniors au Cinéma ?

> Lire

Depuis les USA : Getback

J'ai rencontré ce matin à New York les dirigeants d'un nouveau type de site Internet essentiellement pour les Baby boomers. Son positionnement : Générationnel / Intergénérationnel suivant la matrice COM-GI de Senior Strategic.

Avec ce site, vous sélectionnez l'année souhaitée et obtenez des informations et une radio avec les musiques de l'époque.

Sympa. Avec un avantage : ne pas être un ghetto pour Seniors.

Mai 68

Mai 68