Mon Marché des Seniors !

témoignage

Voici un message que j'ai reçu par email, témoignage sur la difficulté de trouver un emploi arrivé à un certain âge :

Deux phrases de vous sur un blog (ou un forum, je ne sais plus) sur
lequel je tombe en tapant "seniors Bretagne" , et c'est tout un
problème qui, effectivemenet, est parfaitempent résumé : pourquoi un
CDD pour les plus de 57 ans quand c'est la tranche 50-55 sur laquelle
il conviendrait de se pencher...

J'en sais quelque chose : ex rédatrice en marketing direct, et n'ayant pas la chance de vivre aux Etats-Unis, (ce merveilleux pays où le rédacteur senior est plus que courtisé !), je traverse depuis 2 ans un no man's land où il faut se débrouller avec 1000 euros mensuels d'assedic (pour moi et ma fille).

Qu'importe qu'on ait une recommandation de Seguela, un passé chez Caviar Bleu, Passion Directe et quelques autres, qu'on ait écrit des articles pour magazines de marketing direct, qu'on ait fait des chroniques pour France Intner, qu'on ait une culture (générale et marketing) qui mettrait l'annonceur à l'abri des catastrophes rédactionnelles commises par les infographistes qui se décrètent rédacteurs (mon Dieu...) : les portes sont fermées

Alors je suis femme de ménage...

Encore merci pour ces 2 phraes si justes... Bel esprit de synthèse !

Bien sincèrement
Mirielle

Je vous laisse vous faire votre propre opinion :-(

Accords avec deux instituts

Nous signons cette semaine des accords internationaux avec deux Instituts américains spécialisés pour l'un sur "l'économie du vieillissement" et pour l'autre "santé et gérontologie". Grâce à ces accords nous aurons accès à l'ensemble de l'information de ces instituts pour mener à bien des études internationalles. L'annonce sera faite dans 15 jours à N.Y.

Les Baby boomers “moi d’abord”

Les Baby boomers sont majoritairement en train d’adopter l’attitude "moi d'abord" et prévoient de dépenser leur épargne au lieu de le laisser à leurs enfants.

Plus d'un tiers des australiens âgés de 50 à 59 ans comptent épuiser tous leurs capitaux pendant qu'ils sont vivants, alors que 28% de tous les hommes et femmes de plus de 50 ans disent la même chose.

Une nouvelle étude australienne commandée par l’institut Australian Housing and Urban Research Institute (AHURI) - la plus grande étude nationale de ce type - a sondé les intentions de logement de 7.000 australiens âgés de 50 ans et plus.

L'étude, menée par Diana Olsberg et Mark Winters, a constaté que la tradition qui consistait à donner un héritage à la génération suivant est progressivement remplacée par l’approche « moi d’abord ».

"il y a de fortes indications que les espérances des Baby boomers et de leurs enfants, qu'ils hériteront de la maison familiale des Seniors, ne seront pas réalisées" indique les auteurs de l’étude.

Ce phénomène « moi d’abord » se retrouve dans plusieurs pays anglo-saxons comme le montre une étude menée en Grande Bretagne par Senior Strategic.

Les commerciaux Seniors vendent souvent plus

Presque toutes les études sur le sujet : les 50 ans et plus qui occupent un emploi de commercial vendent plus que leurs collègues jeunes notamment dans les secteurs demandants de l'expertise comme le jardinage, le bricolage, la santé, la finance et même l'informatique. Je ne dis pas qu'il s'agit d''embaucher seulement des Seniors mais d'avoir une meilleure représentation des différentes générations au sein des entreprises. C'est un enjeu pour la Société mais aussi pour les entreprises dans les années à venir.

Un appel à l'embauche des salariés Seniors

Un appel à l'embauche des salariés Seniors par l'un des syndicats de Singapour  avec pour exemple : STMicroelectronics. Au Japon, Mazda, Toyota et Japan Airlines ont suivi le même chemin. La France devrait s'y mettre dans les prochaines années... espérons

Une participation dans un complexe touristique

Un ami me donne une participation dans le capital d'un futur complexe touristique qui va cibler en partie les Baby boomers et les jeunes Seniors.

23 idées pour augmenter la libido

Le site amécain à destination des Seniors Thirdage donne 23 conseils pour augmenter sa libido. Qui disait que ce qui était valable pour les Seniors pouvait l'être pour les jeunes ? ;-)

Développement personnel

Animation d'un autre week-end de développement personnel dans le Vercors.
Cette fois avec uniquement des personnes de plus de 50 ans. Suis toujours un peu intimidé à l'idée que ce sont des "jeunes" comme nous qui animons des stages de D.P. pour des Seniors.

Frédéric

Conséquences économiques du vieillissement de la population

Discussion hier avec un institut de recherche américain qui est en train d'étudier les conséquences économiques du vieillissement de la population.
Pour le moment les conclusions temporaires sont plutôt catastrophiques. "Les Baby boomers ont sacrifié les jeunes qui vont devoir payer des impôts très élevés pour financer la santé de cette génération" me disait le responsable de l'Institut. Près de 46% des Baby boomers risque de se retrouver en dessous ou proche du seuil de pauvreté dans 20 - 25 ans :-(

Réunion avec un groupe hôtelier

Réunion téléphonique avec la direction d'un groupe hôtelier italien. Thème de la réunion : quelles stratégie pour l'adaptation progressive des hôtels et ressorts pour faire face au vieillissement de la clientèle sans pour autant créer de ghettto. Super sujet.