Mon Marché des Seniors !

Lettre écrite en l'an 2070

J'ai reçu le diaporama cette nuit concernant l'environnement en 2070. C'est peut-être amplifié pour 2070 mais dans 150 ans ? Cliquez-ici pour le voir. Ca fait froid dans le dos.
 

Qu'est-ce qui nous fait croire qu'on est trop vieux pour travailler ?

"Qu'est-ce qui nous fait croire qu'on est trop vieux pour travailler ?". A chaque fois que j'entends cette question dans la pub pour l'emploi des Seniors, je me mets en colère.

Celui qui a inventé ce slogan, n'a AUCUNE connaissance en psychologie et alors c'est grave !!!!!

Pour simplifier : quand on pose une question, l'insconcient y répond de manière automatique et.... trouve une réponse....

Bref, les français(e)s qui vont entendre la pub et cette question vont y répondre. Alors devenez ! Chacun d'entre nous va trouver au moins une réponse pour ne pas embaucher de salarié Senior...

LAMENTABLE... dire que c'est nos impôts qui ont payés :-((((((((

Match.com cible les Baby boomers à la télévision

 

Match.com cible les Baby boomers à la télévision. Le site a annoncé que le nombre de ses membres parmi cette génération a grimpé de 350% pour atteindre 1,7 millions soit 11% de l'ensemble.

 

 

Première condamnation pour discrimination à l'embauche

La justice lyonnaise a prononcé mardi 13 février la première condamnation à l'encontre d'une entreprise qui avait diffusé une offre d'emploi spécifiant des critères d'âge, en la condamnant à la peine symbolique de 500 euros d'amende avec sursis pour discrimination à l'embauche. 

Un cabinet de recrutement, qui avait diffusé pendant trois jours mi-août 2004 une offre d'emploi pour un chasseur de tête âgé de "de 28 à 35 ans", a été condamné à une amende de 500 euros avec sursis et à verser un euro de dommages et intérêt au chômeur qui le poursuivait. Le gérant du cabinet F3S, filiale de MRI, qui se présente comme "le leader mondial des cabinets de recrutement", a plaidé coupable et accepté la peine proposée par le procureur.

"Il y a eu une erreur de la part d'un des trois salariés du cabinet, qui a rédigé une offre contenant des critères d'âge", a reconnu son avocate, Me Isabelle Verlhac. "Cette annonce a été corrigée trois jours plus tard, et une note de service rappelant l'article L122-45, qui interdit les discriminations à l'embauche, a été aussitôt diffusée", a-t-elle souligné.

"Je suis très heureux que la justice reconnaisse l'illégalité des annonces contenant un critère d'âge", a déclaré le plaignant poitevin, Vincent de Rocher, ancien gestionnaire des ressources humaines âgé de 45 ans, au chômage depuis six ans."J'espère qu'au-delà de mon cas personnel, cela permettra à des chômeurs âgés de 40 ans et plus de défendre leur cas en entretien, sans discrimination préalable", a-t-il déclaré à la sortie de l'audience.

Le sociologue Jean-François Amadieu, directeur de l'observatoire des discriminations, s'est réjoui de cette première, soulignant que "la discrimination à l'égard des séniors est une des plus généralisées et acceptées". "C'est un signe que le vent tourne, sous la pression de la Halde et de ces plaintes", a-t-il estimé: "jusqu'ici, la justice ne s'était pas montrée très déterminée à faire appliquer la loi française, qui est très complète".Cette procédure est la première à aboutir après la saisine en 2005 de la Halde (Haute Autorité de lutte contre les discriminations) par l'association Apnée/Actuchômage au sujet d'une quarantaine d'annonces réservées à des catégories d'âge. La Halde, reconnaissant le bien fondé de la demande des sept chômeurs seniors qui s'estimaient discriminés par ces annonces, avait transmis les plaintes à la justice.

Une première plainte avait abouti à une comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité à Niort en octobre 2006, au cours de laquelle une consultante poursuivie pour une offre d'emploi dans les assurances s'était finalement refusée à plaider coupable. Elle a été renvoyée en correctionnelle.Une troisième affaire du même type doit être jugée à Bordeaux le 5 mars.D'autres parquets comme Paris, Rennes, Versailles et Créteil avaient classé ces plaintes sans suite, le parquet de Paris se contentant d'un rappel à la loi envers les contrevenants.

Source : www.agevillage.com 

Bref, c'est super :-)

Conflit entre les Baby boomers et les Grands Seniors

Un article sur les conflits qui éclatent entre les Baby boomers et les Grands Seniors dans les villages en Floride. > Lire

Senior Strategic partenaire du Neurodon 2007

leMarchedesSeniors.com est partenaire du Neurodon 2007.

Le neurodon est une campagne nationale de collecte de fonds au profit de la recherche sur le cerveau organisée chaque année depuis 2001 par la FRC ; elle concerne notamment les principales maladies neurologiques suivantes : sclérose en plaques, maladie de Parkinson, maladie d’Alzheimer, épilepsie et sclérose latérale amyotrophique.

Plus d'information : www.neurodon.fr

le simulateur de vieillesse

Ca bouge du coté des simulateurs de vieillesse. Après Age Explorer, Third Suit, Age Simulator, Mobi voici le "Simulateur de vieillesse" français. (le terme "simulateur de vieillesse" est une marque déposée de l'association Ipad).
Ce dernier permet de tester plus d'éléments et de manière plus flexible. Bravo, les français :-)

Maax Imagine

Maax imagine est une cabine de douche réalisée par la société canadienne Maax. Elle est destinée aux adultes et notamment aux Baby boomers. Très réussie. Pas de notion d'âge, de génération, mais des avantages produits :-) > En savoir plus

OGM Danger ?

OGM Danger ?

Voici un documentaire qui fait froid dans le dos... Voici le lien vers un documentaire d'investigation.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour voir la vidéo de l'émission :  
http://video.google.fr/videoplay?docid=-8996055986353195886 

MSN retrouve les Baby boomers

MSN avait fermé un site dédié aux Seniors en 2006. Voilà que Microsoft relance une nouvelle "chaîne Internet" pour les Baby boomers http://boomers.msn.com/