Mon Marché des Seniors !

LOIN D’ELLE : le film

Fiona et Grant sont mariés   depuis 45 ans, ils ont surmonté les épreuves, l’usure du   temps et s’aiment tendrement.

Pourtant, Fiona a des pertes de mémoire   de plus en plus fréquentes. Apprenant qu’elle souffre de la maladie   d’Alzheimer, elle décide de se faire admettre en maison spécialisée.  

Grant ne sait comment gérer cette séparation, rongé par   la culpabilité. Impuissant, il regarde Fiona s’éloigner   de lui et tomber amoureuse d’un autre patient. Grant arrivera-t-il à   gérer la situation et ses sentiments ? > Lire

Les entreprises suisses doivent mieux se préparer au changement démographique

Les entreprises suisses sont moins bien préparées au vieillissement de leur personnel que la moyenne d’un échantillon représentatif de pays de l’UE. Comparé à 7 pays de l’UE (Royaume-Uni, France, Italie, Espagne, Allemagne, Belgique, Pays-Bas), la Suisse termine avant-dernière au classement. Ceci est le résultat de l’étude la plus vaste menée à ce jour sur „l’aptitude démographique“ des entreprises suisses, présenté aujourd’hui par l’Institut Adecco et Adecco Suisse.

Comparé à l’an 2000, la main-d’oeuvre âgée de 30 à 44 ans aura diminué d’un cinquième à l’horizon 2020 tandis que la population active entre 50 et 64 ans aura augmenté d’un tiers. Le nombre de personnes âgées de 60 à 64 ans augmentera même de 50 pour cent. Le nombre de jeunes de moins de 19 ans calculé par rapport à la population totale fléchira de 16 pour cent au cours de la même période. Dès 2010, la majorité de la main-d’oeuvre suisse (55 pour cent) aura plus de 40 ans.

La prise de conscience de ces bouleversements démographiques est particulièrement forte au sein des entreprises suisses. Alors qu’en moyenne les 8 pays concernés estiment que le changement démographique constitue le deuxième défi majeur après la mondialisation, les 500 entreprises suisses analysées le placent au premier rang de leurs plus grands problèmes à affronter à l’avenir, devant la mondialisation et le progrès technique.

En même temps, les entreprises suisses comptent parmi celles qui sont le moins bien préparées en Europe. Pratiquement la moitié des entreprises n’a établi aucun plan ni pris une quelconque mesure pour réagir aux changements démographiques. 60 pour cent des entreprises ne connaissent pas la structure d’âge de leur personnel.

D’une manière générale, la Suisse obtient de mauvais résultats en comparant les 8 pays européens et termine avant-dernière au classement. L’évaluation a été faite sur la base de l’Index d’Aptitude Démographique IAD (DFX Demographic Fitness Index) qui a été développé par l’Institut Adecco. L’IAD permet aux entreprises de mesurer leur niveau de préparation face au vieillissement de leur personnel.

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Sarkozy dit vouloir "tourner la page de mai 68"

Sarkozy dit vouloir "tourner la page de mai 68". Comment vont réagir les baby boomers qui sont les plus nombreux ? C'est un pari : dans les focus groupes que nous menons, les Baby boomers disent "la liberté oui mais jusqu'où ?". C'est un rapport de force entre les valeurs : la liberté contre l'ordre. Ségolène Royale l'a aussi compris avec "l'ordre juste". Rendez-vous dimanche pour voir les résultats.

Les baby boomers doivent des mesures pour leurs retraites

Dr Greenspan a donné son point de vue lors de son intervention remarquée au sommet industriel du MDRT Boomertirement(TM).

" Nous devons prendre conscience du fait que nous traversons une époque totalement unique de l'histoire du monde ", a expliqué Dr Greenspan. " La retraite est un phénomène relativement récent. La société a réussi à la gérer au cours des dernières décennies mais nous n'avons jamais vu un groupe d'individus aussi nombreux entrer dans ce système au même moment, pour vivre aussi longtemps à la retraite. "

Greenspan a expliqué que le gouvernement aurait de plus de plus de difficultés à tenir toutes les promesses financières faites par l'intermédiaire de la Sécurité Sociale, Medicare et les autres programmes au cours des années à venir. Il a ajouté que plus nous attendrions avant de régler ces problèmes fondamentaux, plus ils deviendraient difficiles à résoudre. > Lire

Nicolas Sarkozy répond aux questions du manifeste pour tous les âges : > Lire  

Ségolène Royale

Ségolène Royal répond aux questions du manifeste pour tous les âges > Lire  

Définir sa génération par les voitures

Définir une génération par sa voiture. > Lire

Le changement démographique : une chance pour l’Europe

Sous le titre « Faire du changement démographique une chance : le potentiel économique des personnes âgées », le ministère fédéral de la famille, des personnes âgées, des femmes et de la jeunesse organise, en coopération avec la Commission européenne, les 17 et 18 avril 2007, un congrès européen à Berlin.

La ministre fédérale de la famille, des personnes âgées, des femmes et de la jeunesse, Ursula von der Leyen, et le commissaire européen à l’emploi, aux affaires sociales et à l’égalité des chances, Vladimír Špidla, soulignent aujourd’hui, à l’heure où s’ouvre ce congrès, l’importance des générations âgées pour l’Europe : « Les personnes âgées peuvent apporter une contribution importante à la croissance et au développement économique grâce à leurs expériences, leur engagement, mais également à leur pouvoir économique. ».

Dans son discours, prononcé devant quelque 400 congressistes venus de tous les pays de l’UE, Ursula von der Leyen a déclaré : « Cet événement doit véhiculer les messages suivants > Lire

1TACT Radio

1TACT Radio, c'est le nom de la web radio que nous venons de lancer. Le site est en test. Le coeur de cible est les 50-64 ans. Pour l'écouter : www.1TACTRadio.com. L'idée du nom vient de mon frère Alain et il plaît aux Baby boomers :-)

bayrou

Bayrou. Cette homme m'impressionne par sa capacité à tenir tête et résister contre les pressions. Cette après midi, lors de sa conférence de presse, il a osé parler de la puissance financière, puissance des médias... a remis à leur place certains journalistes avec tact mais fermeté. J'aime beaucoup. J'espère qu'il tiendra bon pour l'avenir.