Tourisme des Seniors : vers une restructuration importante de l'ensemble du secteur
De nombreuses études indiquent que le secteur du tourisme des Seniors est l'Eldorado pour les années à venir. Généralement ces études ont une « vision statique » du secteur et ne prennent pas en compte l'ensemble des données très importantes. Le tourisme des Seniors est une source de croissance très importante pour les acteurs du secteur mais demande la prise en compte de paramètres indispensables.
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En les intégrant, nous comprenons que nous allons vers une forte restructuration du tourisme. Est-ce que le tourisme des Seniors est une opportunité ? Oui en raison du nombre des nouveaux retraités, de leurs habitudes de la consommation, des loisirs et du tourisme et de leur pouvoir d'achat plus élevé.
Cependant, croire que qu'ils seront une cible facile est une grave erreur. Le secteur du tourisme va devoir faire face à d'importants changements.
Passons en revue les éléments qui vont impacter les acteurs du tourisme dans les toutes prochaines années. Il ne s'agit pas d'être exhaustif, mais de donner des pistes de réflexion.
L'arrivée en masse des Baby Boomers à la retraite
Chaque année, c'est Baby Boomers - 50/62 ans -qui prennent leur retraite et ce chiffre va encore augmenter dans les prochaines années. En France, l'âge effectif du départ à la retraite est de 58,9 ans en raison des préretraites. Pour ces nouveaux retraités, c'est la (re)découverte du temps libre.
Deux générations à la retraite
En raison de l'augmentation de l'espérance de vie, nous pouvons compter 2 générations à la retraite. Les Boomers et leurs parents âgés. Cela peut signifier des opportunités pour les acteurs avec par exemple des voyages communs pour les deux générations, comme le propose par exemple Vacances Bleues ou encore Saga en Grande Bretagne. Mais là aussi il est nécessaire d'approfondir le sujet en tenant compte de plusieurs facteurs et par exemple du fait que 32% des Boomers ont un parent dépendant, et réduisent ainsi fortement les longs séjours dans les pays lointains.
Décalage de la retraite en France et en Europe
L'arrivée du temps libre diffère entre les pays en raison des différences entre les âges de départ à la retraite et des réformes qui sont prises dans la plupart des pays en Europe, Asie ou Amérique du Nord. En Suède, l'âge moyen de la retraite est de 67 ans avec un taux d'emploi de 71% des 55-64 ans. En France c'est 58,9 ans avec un taux d'emploi de 37% seulement. Ainsi les stratégies mises en oeuvre par les acteurs du tourisme sont souvent différentes d'un pays à l'autre.
Travail des Boomers à la retraite
Même si la grande majorité des Français veut partir à la retraite le plus tôt possible, ce ne sera pas forcément la réalité. Déjà 30% des « salariés Seniors » française indiquent vouloir travailler à la retraite par nécessité (manque d'argent) ou par volonté (pour rester actif). Dans les pays anglo-saxon ce chiffre est très élevé comme aux USA (86% - chiffre 2007), ou encore 67% en Grande Bretagne.
Voyage des Baby boomers aussi en haute saison
Les premiers acteurs du tourisme qui se sont intéressés aux Baby boomers ont souvent pensé faire venir les nouveaux retraités pendant les périodes creuses. Or, les Baby boomers veulent partir quand ils le veulent, pour des petits séjours, seuls ou avec leurs familles. Ainsi, ils disent vouloir plus souvent prendre leurs vacances en haute saison que les Seniors plus âgés.
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