Mon Marché des Seniors !

Retraite et emploi des Seniors

Le discours de Xavier Bertrand sur France 2, ce soir, à propos de la retraite et de l'emploi des Seniors m'a plu. Il a effectivement compris l'ensemble de la situation. Nous avons été assez nombreux à avoir peur des mesures mais elles me semblent assez justes.

41 ans de cotisation : le vieillissement de la population l'exige à moins d'être clair et de sacrifier l'avenir. Sur ce point le discours du PS m'intrigue. Qu'ont-ils fait avec Jospin à propos de la retraite ? Rien.

Pénaliser les entreprises : il est nécessaire d'inciter les entreprises à s'intéresser aux Seniors et de sanctionner celles qui ne jugeront pas le jeux. Cela me parait juste.

Formation des salariés Seniors : elle est nécessaire et il semble que le ministre l'ai bien compris.

Je serais plus réserver sur les sanctions des chômeurs Seniors et sur l'équité. Sur le premier point, il n'y a pas ou infiniment peu de poste à pourvoir. C'est une changement de mentalité qu'il est nécessaire d'initier.

Sur l'équité : que dire des personnes en pré-retraite qui vivent bien alors que des personnes du même âge sont au chômage ? Que dire des retraites de 5000 euros alors que certains doivent se débrouiller avec 500 euros ?

Il faut un juste milieu avec des différences raisonnables et je pense un plafond maximum de retraite à définir.  Il faut aussi tenir compte de la pénibilité.

Mai 68

Les constructeurs automobiles utilisent des simulateurs du vieillissement

Pour utiliser un simulateur du vieillissement en France, cliquez-ici

Boomers : la génération la moins heureuse ?

Les Baby boomers sont les personnes les moins heureuses aux USA d'après une étude de l'Université de Chicago. Alors que les Seniors plus âgés seraient les plus épanouis.

Trouver un travail : c'est un ordre

Le gouvernement veut supprimer la dispense de recherche d'emploi des chômeurs âgés de 57 ans et plus. En quoi est-ce que cela va inciter les entreprises à proposer des postes pour les salariés Seniors ?

Vous êtes chômeurs Seniors, vous avez envoyé plus de 1000 CV sans obtenir d'entretien d'embauche ? Je vous donne l'ordre du trouver un boulot ! C'est votre faute. Remuez-vous !

Vraiment, ces mesures sont affligeantes :-(

Vous avez 100 places de parkings et 110 voitures. En quoi est-ce que le fait de mettre des amendes plus fortes solutionne-t-il le problème ?

Les pays qui ont réussi à relever leur taux d'emploi des Seniors comme la Finlande l'ont fait par des méthodes incitatives pour les entreprises et en lançant des campagnes de communication intelligentes pour changer les mentalités à propos des salariés Seniors. Pour le moment, en France c'est l'inverse.

Quel Monde

Plus on consomme d'énergie fossile, plus on accélère le réchauffement climatique. Plus le réchauffement climatique est important, plus le nombre de personnes mourant de faim est élevé. Combien de personnes dans les pays développés comprennent la corrélation entre leur consommation d'essence et une partie de l'augmentation des prix des denrées alimentaires ?

1969 > woodstock

Réseaux de type social et les Boomers

De plus en plus de sites de type Facebook pour les Boomers et les adultes au sens large arrivent sur la toile depuis plusieurs mois. Aux USA, il existe Eons, BOOMj, BoomSpeak, BoomerGirl, ,with Eldr, Secondprime ou encore Growingbolder. En Grande Bretagne, c'est Wanobe (dont on va entendre parler en France bientôt) et Saga Zone. En France, le premier à s'être lancé est Beboomer.com

Les Français et leur retraite : anxiété et contradictions

61% des français se déclarent inquiets contre 26% de confiants. La retraite apparait aux yeux des Français toujours opaque : en 2008, 72% des Français déclarent ne pas avoir une vision claire de leurs futurs revenus.

Un quota légal de salariés seniors par entreprise est à l'étude au gouvernement

Inspiré par la loi du 10 juillet 1987 qui oblige les entreprises de plus de 20 salariés à employer au moins 6% de travailleurs handicapés sous peine de sanctions financières, le gouvernement envisage d'instaurer officiellement un quota pour les salariés âgés.