Le salon des seniors s'impose en France comme la première manifestation dédiée aux seniors. Organisé par le magazine Notre Temps, ce salon s'étendra cette année sur 5000m2. http://www.notretemps.com/eve/sal/index.html
La conférence organisée par l'Association Marketing de Montreal a réuni 157 personnes, ce qui est beaucoup pour cette seule ville. C'est d'ailleurs la conférence de l'AMM qui a réuni le plus de Monde. Preuve que le sujet des Seniors commence vraiment à intéresser les entreprises de ce coté là de l'Atlantique.
En dehors de la conférence, j'ai rencontré plusieurs entreprises intéressées par le marché des Seniors et répondu à plusieurs interviews de journalistes. Vraiment, l'accueil a été génial. Merci à l'AMM et à André, notre partenaire au Québec.
Frédéric Serrière
Depuis que j'ai commencé l'aventure Senior Strategic, je dis souvent qu'il est intéressant de m'entourer de consultants de plus de 50 ans. D'après moi (j'ai 35 ans) ils permettent d'avoir une meilleure connaissance des Seniors.
Hors cette semaine, une responsable marketing dans un grand groupe, m'a donné une autre façon de voir : les consultants quinquas sur le marché des Seniors posent généralement un problème : ils parlent d'eux. Ils auraient ainsi tendance à voir l'ensemble des Seniors tels qu'ils sont, donc à déformer la réalité.
Les consultants jeunes auraient-il l'intérêt de ne pas être concernés et donc plus objectif ? Qu'en pensez-vous ? Sujet tabou ? Les consultants jeunes aux services du marché des Seniors ?
De retour à Grenoble ce soir. Suis content :-)) Après avoir passé beaucoup de temps à l'étranger et à Paris. Au menu ski !
Pour faire face à la demande trop forte d'inscriptions au petit déjeuner du 24 février, nous aurons une deuxième "session" le 3 mars 2005 !! Renseignement :
http://www.lemarchedesseniors.com/Strategie_Marketing/conf.php?numtxt=46&idrb=2
A lire demain un article sur les Seniors dans le journal L'Echo de Belgique.
Cela fait plus d'un an que le site "frère" de leMarchedesSeniors.com, www.RhSeniors.com existe et propose de l'information sur les Ressources Humaines des plus de 45 ans et l'intergénérationnel. Animé par un réseau d'experts de ce sujet et présidé par Catherine Rousseau.
On me dit parler plus de moi sur ce blog, de me présenter ! Dure de savoir où est la limite du privé avec les blogs !
Je voulais vous présenter un autre Ami, Jean François Michel. C'est aussi en grande partie que Senior Strategic est là, et que je peux "prendre mon pied" au boulot tous les jours ! Jean François est un super soutien et conseil. Il m'aide bcp à faire le point, à l'orientation à donner à Senior Strategic.
Nous sommes tous les deux passionnés de Développement Personnel. C'est un spécialiste de la pédagogie et de la lutte contre l'échec scolaire. Je vous propose d'aller voir son site : www.apprendreaapprendre.com
Notre web master a mis en place l'agenda des conférences sur le site leMarchedesSeniors.com. Il permettra d'annoncer les différentes conférences sur le vieillissement de la population et le marché des Seniors pays par pays par nos partenaires locaux.
Thierry m'a laissé un message pour me demander ma réaction si une société qui ne respecte pas les Seniors venait me voir pour que je la conseille. Autrement dit est-ce que je refuserai de travailler avec elle ?
Cela m'est déjà arrivé. Dans un premier temps, je discute. Je leur dis ma façon de voir les choses et le fait que je ne participe pas à des projets qui ne respectent pas les Seniors et les personnes âgées.
Dans 2 cas, j'ai dû refuser les projets malheureusement. Je dis malheureusement pour les Seniors et pour les entreprises en question.
Le respect des Seniors que je défends permet de prendre l'argent là où il est (chez les Seniors notamment) en vendant un produit ou un service qui réponde vraiment à un de leurs besoins.
J'avoue que j'ai du mal à supporter la vente forcée auprès des personnes âgées. Mais qui n'est pas choqué par ces pratiques ?
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