De
nombreuses études indiquent que le secteur du tourisme des
Seniors est l'Eldorado pour les années à venir.
Généralement ces études ont une « vision
statique » du secteur et ne prennent pas en compte l'ensemble
des données très importantes. Le tourisme des Seniors
est une source de croissance très importante pour les acteurs
du secteur mais demande la prise en compte de paramètres
indispensables.
Banque de photos de Seniors, cliquez-ici
En
les intégrant, nous comprenons que nous allons vers une forte
restructuration du tourisme. Est-ce que le tourisme des Seniors est
une opportunité ? Oui en raison du nombre des nouveaux
retraités, de leurs habitudes de la consommation, des loisirs
et du tourisme et de leur pouvoir d'achat plus élevé.
Cependant,
croire que qu'ils seront une cible facile est une grave erreur. Le
secteur du tourisme va devoir faire face à d'importants
changements.
Passons
en revue les éléments qui vont impacter les acteurs du
tourisme dans les toutes prochaines années. Il ne s'agit pas
d'être exhaustif, mais de donner des pistes de réflexion.
L'arrivée
en masse des Baby Boomers à la retraite
Chaque
année, c'est Baby Boomers - 50/62 ans -qui prennent leur
retraite et ce chiffre va encore augmenter dans les prochaines
années. En France, l'âge effectif du départ à
la retraite est de 58,9 ans en raison des préretraites. Pour
ces nouveaux retraités, c'est la (re)découverte du
temps libre.
Deux
générations à la retraite
En
raison de l'augmentation de l'espérance de vie, nous pouvons
compter 2 générations à la retraite. Les Boomers
et leurs parents âgés. Cela peut signifier des
opportunités pour les acteurs avec par exemple des voyages
communs pour les deux générations, comme le propose par
exemple Vacances Bleues ou encore Saga en Grande Bretagne. Mais là
aussi il est nécessaire d'approfondir le sujet en tenant
compte de plusieurs facteurs et par exemple du fait que 32% des
Boomers ont un parent dépendant, et réduisent ainsi
fortement les longs séjours dans les pays lointains.
Décalage
de la retraite en France et en Europe
L'arrivée
du temps libre diffère entre les pays en raison des
différences entre les âges de départ à la
retraite et des réformes qui sont prises dans la plupart des
pays en Europe, Asie ou Amérique du Nord. En Suède,
l'âge moyen de la retraite est de 67 ans avec un taux d'emploi
de 71% des 55-64 ans. En France c'est 58,9 ans avec un taux d'emploi
de 37% seulement. Ainsi les stratégies mises en oeuvre par les
acteurs du tourisme sont souvent différentes d'un pays à
l'autre.
Travail
des Boomers à la retraite
Même
si la grande majorité des Français veut partir à
la retraite le plus tôt possible, ce ne sera pas forcément
la réalité. Déjà 30% des « salariés
Seniors » française indiquent vouloir travailler à
la retraite par nécessité (manque d'argent) ou par
volonté (pour rester actif). Dans les pays anglo-saxon ce
chiffre est très élevé comme aux USA (86% -
chiffre 2007), ou encore 67% en Grande Bretagne.
Voyage
des Baby boomers aussi en haute saison
Les
premiers acteurs du tourisme qui se sont intéressés aux
Baby boomers ont souvent pensé faire venir les nouveaux
retraités pendant les périodes creuses. Or, les Baby
boomers veulent partir quand ils le veulent, pour des petits séjours,
seuls ou avec leurs familles. Ainsi, ils disent vouloir plus souvent
prendre leurs vacances en haute saison que les Seniors plus âgés.
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